TELECAMERE IN AZIENDA

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22148 dell’8 maggio 2017, ha confermato che costituisce reato l’installazione in azienda di telecamere senza previo accordo con i sindacati, a nulla rilevando il fatto che i dipendenti abbiano dato il loro consenso scritto.

Giova ricordare che l’installazione di telecamere, da utilizzare soltanto per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale, deve essere preceduta da un accordo tra datore e rappresentanze sindacali dei lavoratori ovvero, in caso di mancata intesa o in caso di assenza delle rappresentanze in azienda, dalla richiesta del datore di un'autorizzazione da parte del competente Ispettorato territoriale del lavoro.