Conciliazione vita-lavoro: le istruzioni INPS

Con la circolare n. 163 del 3 novembre 2017 l'INPS comunica che i datori di lavoro che hanno stipulato contratti aziendali di conciliazione vita-lavoro, finalizzati ad innovare e/o migliorare quanto già previsto dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva, per fruire degli sgravi previsti dal decreto interministeriale del 12 settembre 2017 devono:
aver depositato il contratto, per via telematica, presso l’Ispettorato territoriale del lavoro;
presentare, telematicamente all’INPS, la domanda entro il 15 novembre 2017.
Ciascun datore di lavoro, identificato dal codice fiscale, può presentare la domanda su una sola delle posizioni contributive attive e la posizione su cui verrà presentata la domanda è quella che potrà fruire, in denuncia contributiva, dello sgravio all’esito delle risultanze della procedura di calcolo, che terrà conto anche dei dati delle altre posizioni facenti capo al medesimo datore di lavoro.
La domanda deve contenere:
i dati aziendali;
la data di sottoscrizione del contratto aziendale;
la data di deposito del contratto aziendale presso l’Ispettorato territoriale del Lavoro competente ed il relativo codice deposito contratto
le misure di conciliazione vita-lavoro previste;
la dichiarazione di conformità del contratto aziendale alle disposizioni del decreto interministeriale del 12 settembre 2017.
La circolare INPS ricorda che per l’ammissione al beneficio a valere sulle risorse 2017, la data di sottoscrizione e deposito del contratto deve essere ricompresa tra l’1 gennaio e il 31 ottobre 2017.


Come tutte le agevolazioni contributive anche la fruizione di questo sgravio è subordinata al possesso della regolarità contributiva attestata tramite il DURC e al rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali e territoriali, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.